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龙岩通报2个清风正气典型事例和2起不良习气典型问题

  • 2018/1/12 10:07:50
  • 来源:闽西日报
  • 编辑:严纪轩

1月10日,市纪委通报2个清风正气典型事例和2起党员干部严重不良习气典型问题。

一、清风正气典型事例

1.龙岩市委组织部干部教育科科长刘永政用真心扶真贫,把贫困户当“亲戚”。刘永政是一位有着近30年党龄的组工干部,他挂钩帮扶的贫困户是新罗区东肖镇后田村陈荣生户。53岁的陈荣生独居深山36年,一个人长期过着“早上下山讨生活,晚上背袋米回家”的“野人”生活。为了让陈荣生能下山、有房住、早日脱贫,刘永政帮其申请3.1万元易地搬迁补助建了25平米小屋,其个人还捐资5000元,帮助添置家用设备,但陈荣生仍不时还会回山上“小住”。刘永政意识到,只有让他掌握一技之长,才能真正“下山”脱贫。2017年春节大年初六,刘永政把陈荣生当作“亲戚”接到武平老家“做客”,带他到村中种养大户学习百香果种植技术,并帮助注册“陈荣生扶贫百香果”商标。2017年,陈荣生的3亩百香果园创收8000多元,让他体会到幸福是奋斗出来的。

2.上杭县通贤镇障云村百岁老红军引领新风气,变“生日宴”为“植树节”。通贤镇障云村老红军黄福棉今年已百岁高龄。一众子孙想给他做“百岁宴”庆祝,热闹热闹,祝福他健康长寿。他却说“我已经100岁了,请客吃酒搞得吵吵闹闹,倒不如种几棵树,长长久久保留下来,荫护一方,为子子孙孙留个乘凉的地方。”在他的动员下,孙子黄新毅组织村里的青年开展了“我爱我家”义务植树活动,把黄福棉老人节省下来的5万余元用于村里的路边、溪边、房前屋后种植桃树、樱花树2000余株,并在村里的白石坑小溪放养鱼苗3万尾。受到黄福棉老人的影响,障云村党支部和移风易俗理事会号召村民仿而效之,每年组织一次义务“植树”活动,积极建设美丽村庄。障云村党员张开燕说:“百岁老红军尚能带头树新风,我们所有党员都应学习效仿,为我们的村庄添美添靓!”

二、不良习气典型问题

1.漳平市财政局国库股原股长黄开荣谋私逐利、持家不严问题。2014年7月,黄开荣开始担任漳平市财政局国库股负责人,掌管各项财政资金管理划拨大权。上任伊始,某银行行长便到其办公室“拜访”,黄开荣提出希望将其在某单位担任劳务派遣工的儿子安排到该行上班,该银行行长“心领神会”,当即爽快允诺。不出一月,其儿子“顺利”入职该行,并很快被任命为客户经理及团队负责人,享受中层干部待遇。为帮助儿子“拉存款”,黄开荣当起了“揽储员”,他或是将自己权限范围能支配的财政专款存入其儿子所在银行,或是直接将账户提供给相关的业务股室,“示意”将款项存入该行。款项存入后,其儿子向银行认领揽储业绩,银行为感谢黄开荣所作的“贡献”,则“投桃报李”每月给予其儿子固定奖励,并以各种名义向其儿子发放奖金福利。2014年8月至2017年9月,通过黄开荣职务上的影响,其儿子为该银行“争取”到公款存储总计1440余万元。2017年12月,黄开荣受到了党内严重警告处分,并受到免职处理。

2.武平县武东镇工业服务中心干部石松森工作松弛问题。“在其位,不谋其政,‘混’字当头,‘拖’字打底,‘躲’字立身,得过且过”,这就是同事们对石松森的评价。武东镇实行指纹签到制度后,石松森想出了应对之招,他每天掐着点骑着摩托车,车不熄火、头盔也不摘就冲到打卡机前“嘀”一声,之后便调转车头扬长而去,再难见其踪影。镇领导多次找他谈话,他置若罔闻,仍然我行我素。2017年3月,石松森受到记过处分。受处分后,石松森并没有以此为戒,仍然自由散漫,时常不在岗。在脱贫攻坚工作中,石松森对挂钩帮扶的贫困户不闻不问、置之不理。2016年度从未对贫困户入户走访,对贫困户反映的问题也是一推了之,不管是同事还是镇领导打电话给他,经常是无人接听。2017年11月,石松森受到降低岗位等级处分。

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